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  • 企业如何管理老员工?

    前不久,笔者在浙江杭州讲课。课后,一个业务横跨三个省份,年销售额近2亿的老员工客户找到笔者,向笔者诉苦:其现在有200多人的员工队伍,

    2019-11-05
  • 谷歌21亿美元收购Fitbit为不止为对抗苹果

    编者按:本文系专栏作者投稿,作者何玺。 11月1日,谷歌宣布正式收购知名可穿戴设备厂商Fitbit。谷歌21亿美元收购可穿戴设备品牌Fitbit据谷歌

    2019-11-05
  • 巨头厮杀「万亿蓝领市场」

    编者按:本文来源一点财经,作者方文,创业邦经授权转载。行业的爆发,背后必然有大趋势推动。资本对下沉市场的关注,让“农村包围城市”在近

    2019-11-05
  • 巨头密码:每一位创业者都是西西弗斯

    编者按:本文来源银杏财经,作者郭一刀,创业邦经授权转载。2012年,余承东挂帅华为智能手机部门时,任正非给他送了一架歼-15战斗机模型,老爷

    2019-11-05
  • 乔布斯是如何颠覆好莱坞的?

    乔布斯1998年坐在皮克斯的道具椅子上[编者按:“如果有一个人想和我的女儿约会,我会准备一把猎枪,提防他不怀好意;如果有一个人想动我们的动

    2019-11-05
  • 我们能从库克身上学到的几条领导理念

    在一封内部邮件里,蒂姆库克曾誓忠于苹果文化,他表示:“我想让大家确信,苹果将不会改变,我非常珍惜苹果独有的原则和价值观。这是乔布斯当

    2019-11-05
  • 腾讯的“小宇宙”

    编者按:本文来源锌财经,作者何星莹,创业邦经授权转载。人类对于宇宙的浪漫想象从未停止过。15世纪的欧洲,正值文艺复兴时期,当哥伦布和麦

    2019-11-05
  • 从财报看阿里巴巴:消费+科技双轮驱动

    编者按:本文来源懂懂笔记,作者懂懂,创业邦经授权转载。阿里巴巴集团公布截至2019年9月30日止季度业绩,云计算业务持续强劲,季度营收92 91

    2019-11-05
  • 世界首富卡洛斯:11岁便买卖债券

    2014年7月,墨西哥电信大亨卡洛斯·斯利姆·埃卢再次把比尔·盖茨(Bill Gates)挤在身后,重登全球首富宝座。这之前,卡

    2019-11-04
  • P2P自首史

    编者按:本文来源创业邦专栏互金商业评论,作者商评君。11月1日下午,P2P平台“泰然金融”实控人潘宝锋主动到公安机关投案,交代了其实际控制

    2019-11-04
  • 拼多多的转运与厄运

    编者按:本文来源创业邦专栏金融外参,作者林亚帆。10月24日一声惊雷震动了忙于双十一排兵布阵的各大电商,成立四年的拼多多股价上涨13%,收盘

    2019-11-04
  • 推动企业中层创新的三种方式

    中层管理人员万岁。这一从事幕后工作的独特群体经常被高层领导所忽视,他们的人数占美国劳动力的7 6%——约1080万。中层管理人员是决定一家公

    2019-11-04
  • 电子烟:低调点,不会死。

    编者按:本文来源创业邦专栏十里村,作者十里村。几乎所有的电子烟品牌,都准备在双11大干一场的时候。11月1日,国家有关部门的一盆冷水,就把

    2019-11-04
  • 解密全媒体时代的新营销法则

    [编者按:今天,全媒体包含更多的意义,上述渠道已经被打上了“传统媒体”的标签,现在基于互联网和电讯的移动媒介正大行其道。包括传统媒体和

    2019-11-03
  • 三大运营商公布5G套餐资费;比特大陆人事巨变;《少年的你》霸屏社交|一周热门事件

    编者按:一周热门事件是创业邦推出的周盘点栏目,旨在回顾一周要闻,盘点热门动态,作者Bonnie。三大运营商公布5G套餐资费、比特大陆人事巨变

    2019-11-03
  • “断电”后的电子烟:创业者表态支持禁令,但线下渠道并不可控

    编者按:本文来源微信公众号腾讯深网,作者李越 孙宏超,创业邦经授权转载。野蛮生长的电子烟行业昨日迎来重要转折点。11月1日,国家市场监管

    2019-11-03
  • 既支持苹果又兼容安卓,只有饼干大小的无线充,还能自动校正位置 | 海外黑科技

    编者按:《海外黑科技》是创业邦推出的海外系列栏目,带你领略海外最新的技术、最酷的产品、最有趣的应用,这第61篇报道,作者Bonnie。无线充

    2019-11-02
  • 为什么好领导不能显得太能干?

    管理者的角色是“造钟”而不是“报时”。什么意思呢?我举一个例子来说明。如果我问你现在几点了,大多数人都会看看表告诉我一个时间,这就叫报

    2019-11-02
  • 创业CEO的十大责任:创造利润是第一位

    企业必须要产生健康的利润,才能照顾辛劳的员工,也才能报答股东的支持,并且有多余的资源在上下游培养蓬勃的生态系。关于提升企业获利,这些

    2019-11-02
  • 谷歌人才招聘的“九要”和“九不要”

    很多谷歌(Google)员工称,他们为该公司工作所享受的最大的福利就是能够与其他聪明绝顶的、创意无限的人一起共事。这正是谷歌所希望看到的情

    2019-11-02